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Conheça a Apostila EPE 2019 – Analista de Gestão – Recursos Humanos:
Concurso Público Empresa de Pesquisa Energética - EPE 2019.
Vagas: a definir.
Salários: a definir.
Organizadora: Cesgranrio.
Inscrições: em breve.
Prova: em 2019.
Sinopse:
A Apostila EPE 2019 – Analista de Gestão – Recursos Humanos foi cuidadosamente elaborada por professores de universitários e de cursos preparatórios com foco 100% no Edital de concurso de 2014, para o concurseiro antecipar seus estudos para o concurso de 2019, com edital previsto para ser lançado em janeiro de 2019.
Se é verdade que um dos segredos da aprovação é estudar com um material confiável e completo, suas buscas por uma apostila de qualidade terminaram.
Finalmente está chegando a hora de você deixar a vida de concurseiro para trás e conseguir o seu tão almejado cargo público e todos os benefícios que ele poderá te proporcionar.
Descrição:
Editora: Provimento Efetivo Concursos.
Modelo: Apostila Digital. Arquivos em PDF.
Entrega: em até 3 dias úteis após a aprovação do pagamento.
Forma de Envio: Por e-mail, enviamos um link para baixar.
Acompanha:
Matérias:
LÍNGUA PORTUGUESA
I - Compreensão e interpretação de textos. II - Ortografia oficial. III - Acentuação gráfica. IV - Emprego das classes das palavras. V - Emprego do sinal indicativo de crase. VI - Sintaxe da oração e do período VII - Pontuação. VIII - Concordância nominal e verbal. IX - Regência nominal e verbal. X - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação XI - Significação literal e contextual de vocábulos. XII - Emprego de tempos e modos verbais. XIII - Vozes dos verbos. XIV- Redação e comunicação oficial de acordo com o Manual de Redação da Presidência da República.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
I - Organização Administrativa da União: administração direta e indireta; autarquias, fundações públicas; empresas públicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. II - Governança de organizações públicas; Ética; Responsabilidade Fiscal; Responsabilidade Orçamentária. III - Licitação: conceito, finalidades, princípios; objeto e normas gerais. IV - Contratos Administrativos: conceito, peculiaridades e interpretação. Reequilíbrio econômico-financeiro. V - Orçamento Público: conceitos e princípios orçamentários; orçamento segundo a Constituição de 1988: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias e Financeiras - LDO e Lei Orçamentária Anual - LOA; Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF; Classificação econômica da Receita e da Despesa pública; Conceito e estágios da Receita e da Despesa pública. VI - O Sistema de Controle na Administração Pública Brasileira (sistema de freios e contrapesos): Autotutela e Controle Interno; Controle Externo; Revisão Jurisdicional dos Atos Administrativos.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - ANALISTA DE GESTÃO CORPORATIVA - ÁREA DE ATUAÇÃO: RECURSOS HUMANOS (Elaborado com foco nos assuntos do Edital 2014)
I - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS:
Gestão de competência, avaliação de desempenho como instrumento de gestão, desenvolvimento de pessoas, capacitação e gestão de conhecimento.
II - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS:
Admissão, documentação, registros, folha de pagamento, rescisão, administração de cargos e salários e benefícios.
III - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA:
CLT, acordos e dissídios coletivos, hora-extra, férias, FGTS, licenças.
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