Apostila Concurso CVM 2021 Analista Recursos Humanos

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Sobre a apostila digital:

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Para facilitar seus estudos a apostila é separada em pastas de acordo com as matérias pedidas no edital e em arquivos pdf conforme temas pedidos pelo mesmo.

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Conteúdo do edital e da Apostila Concurso CVM 2021 Analista Recursos Humanos

LÍNGUA PORTUGUESA:

Compreensão Textual. 2. Ortografia. 3. Semântica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuação.

LÍNGUA INGLESA:

Interpretação de Textos.

ESTRUTURA DO MERCADO DE VALORES MOBILIÁRIOS:

1. Sistema Financeiro Nacional: bases, funções, estrutura e funcionamento. 2. Mercado financeiro e de capitais: importância econômica. 3. Regulação e auto-regulação do mercado de valores mobiliários. 4. CVM: constituição, atribuições, competência, organização e funcionamento. Função de amicus curiae. 5. Agentes de Mercado: Bancos múltiplos, de Investimento, Sociedades Corretoras, Distribuidoras, Bolsas de Valores, de Mercadorias e de Futuros, Balcão Organizado, Entidades de Compensação e Liquidação, Instituições Custodiantes, Emissoras de Valores Mobiliários Escriturais, Emissoras de Certificados e Agentes Autônomos. 6. Companhias Abertas: conceito, registro, política de divulgação de informações. Reorganização societária: aquisição, incorporação, fusão e cisão de companhias. ADR e BDR. 7. Valores Mobiliários: qualificação jurídica e especificidade em relação a outros títulos. Títulos de responsabilidade de instituições financeiras e títulos públicos. 8. Registros e credenciamentos de responsabilidade da CVM. 9. A distribuição dos valores mobiliários no mercado. 10. Mercado primário e secundário. 11. Principais características dos mercados de balcão, balcão organizado e de bolsa. 12. Fundos de Investimento e Fundos de Investimento em Cotas de Fundos de Investimento: Instrução CVM nº 409, de 18 de agosto de 2004, Fundos Mútuos de Privatização - FGTS e FGTS Carteira Livre, Fundos de Investimento em Direitos Creditórios, Fundos de Investimento em Empresas Emergentes, Fundos de Investimento Imobiliário, Entidades Fechadas de Previdência Complementar. Clubes de Investimento, Entidades Abertas de Previdência Privada. Companhias Seguradoras, Investidores Não Residentes da Resolução CMN nº 2.689/00. 13. Globalização do mercado de valores mobiliários. 14. Direito Penal econômico. "Lavagem" de dinheiro. Crimes contra o Sistema Financeiro. 15. Legislação do mercado de valores mobiliários, em especial as leis n° 6.385/76 e 6.404/76 inclusive suas alterações posteriores.

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA I:

1. Conceitos, elementos e poderes do Estado. Organização do Estado e da Administração. Governo e Administração Pública. Princípios da Administração Pública. 2. Entidades políticas e administrativas. Natureza Jurídica e Características. Espécies da Administração Indireta. Características. Regime Jurídico, classificação e espécies. 3. Organização Administrativa Brasileira. Órgãos e Entidades da Administração Federal. Natureza e competências. Reformas do Estado. Princípios e Instrumentos. 4. Poderes e deveres do administrador público. Poderes Administrativos (vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia). Características e formas de atuações. 5. Atos administrativos. Conceito, requisitos, elementos, atributos, classificação, espécies. Anulação e Revogação. 6. Processo Administrativo - Lei nº 9.784/99. 7. Servidores Públicos. Regime Jurídico. Características. Direitos e Deveres. Responsabilidades. 8. Código de Ética do Servidor Público Federal - Dec 1.171/94.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA III 1. Servidores Públicos. Regime Jurídico. Formas de provimento do cargo público. Exercício e afastamentos. 3 - Especificidade do Regime Jurídico Único (Lei nº 8.112/90 e alterações posteriores) frente ao regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). 2. Sistema de Remuneração - Lei 8.112/90 (atualizada). 3. Estágio probatório. 4. Processo administrativo disciplinar. Obrigações e deveres do servidor e sanções disciplinares no Serviço Público Federal. 5. Dispositivos Constitucionais relativos à Administração Pública (CRFB, arts. 37 a 41). 6. Aposentadoria do servidor público.

RECURSOS HUMANOS:

1 - Visão geral da área de Recursos Humanos. Conceito e cenário do Serviço Público Federal. Conceito e papel do RH nas organizações. Gestão de pessoas x Administração de RH. Sanções e recompensas. 2 - As organizações: visão sistêmica. Missão organizacional. Cultura organizacional. Gestão do clima organizacional e gestão de conflitos. Consultoria de RH: o papel do profissional de RH na administração contemporânea. 3 – O trabalhador do século XXI: terceirização, reengenharia, downsizing, gestão pela qualidade, automação e outras mudanças contemporâneas no mundo do trabalho. 4 – Remuneração e benefícios: conceitos, técnicas e metodologias. Estruturas de remuneração. Pesquisa salarial. Descrição e análise de cargos e funções. Administração de Programas de Benefícios. 4 – Gestão de desempenho. Metodologias de avaliação de desempenho e de promoções: métodos quantitativos e qualitativos de avaliação. Acompanhamento de desempenho. 5 - Descrição de macroprocessos produtivos. Manualização de procedimentos. Reengenharia de processos. Gestão da qualidade. 6 - Gestão por competências. Conceito, levantamento e descrição de competências. 7 - Educação corporativa. Conceito e aplicação. Desenvolvimento do Capital Intelectual. Levantamento de necessidades de treinamento. Definição de objetivos programáticos e conteúdos instrucionais. Planejamento de ações de treinamento: cursos presenciais e educação à distância. Tecnologia educacional. Avaliação de processo, de custos e de resultados em ações de treinamento. 8 - O papel do marketing na gestão de pessoas. Endomarketing. Benchmarketing. 9 - Instrumentos, técnicas e metodologias de seleção de pessoal. Gestão de programas de estágio e de trainees. Legislação do estágio profissionalizante. O provimento de mãode-obra no Serviço Público Federal. 10 - Planejamento de pessoal. Definição de Carreira. Desenvolvimento de executivos. Política sucessória e planejamento de carreira. 11 - Qualidade de vida no trabalho. Saúde ocupacional: o papel da Medicina do Trabalho e do Serviço Social. Programas de qualidade de vida. Doenças profissionais. Noções de ergonomia. O conceito de inclusão social aplicado ao Serviço Público. Políticas de inclusão para portadores de deficiência e idosos. Cidadania, preconceito e respeito à diversidade. Assédio moral e assédio sexual.

Vejam só o que falam da nossa apostila:

“Boa noite, tudo bem? Comprei a apostila de perito criminal da área de biologia e já recebi o link. Gostei muito do material, muito obrigado a todos” (Elton Ricardo)

“Bom dia! Gostaria de confirmar que deu tudo certo com minha apostila e o link enviado. Fiquei muito satisfeito com o produto” (Erich Leardine)

“Obrigada, excelente material. Eu estava com medo de contratar, mas foi a
melhor apostila que já comprei. Depois dessa prova terei outra para
fazer e vou encomendar apostila com vocês. Abraço” (Girlainy Rabello)

Nossa apostila possui questões e TEORIA PRECISA para você estudar o que de fato precisa ser estudado.

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