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Descrição do Produto

 O Concurso:

                               

O Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia - INMETRO, por meio do Diário Oficial da União desta sexta-feira, 14 de novembro de 2014, anunciou a abertura do Concurso Público regido pelo edital nº 1/2014, que provê o preenchimento de 58 vagas em cargos de níveis médio e superior.

 

O Concurso será organizado pelo IDECAN. As inscrições serão realizadas do dia 19 de Novembro até o dia 22 de Dezembro e as provas serão realizadas no dia 01 de Fevereiro. Os salários iniciais são de até 4.065,64 R$.

 

Invista na carreira pública e tenha salário e estabilidade para o resto da vida. Faça o Concurso INMETRO 2015.

 

 

Conheça a Apostila INMETRO 2014 – Analista Executivo – Psicologia do Trabalho:

                                             

 

 

 

Sinopse:


Concurso INMETRO 2015, Apostila INMETRO 2014 cargo de Analista Executivo em Psicologia do Trabalho, edição limitada.

 

Apostila Completa elaborada nos termos do conteúdo programático do Edital 2014. Nessa apostila, o conteúdo é abordado em detalhes e não de uma forma resumida como geralmente é observado em apostilas preparatórias para concursos, fortalecendo assim seus conhecimentos para esse e outros concursos da Área. Se prepare Melhor, Estude com a Mais Completa Apostila INMETRO 2014.

                                                                                               

 

 

Características:

Apostila para o Concurso 2015 – INMETRO.

Mês/Ano Publicação: Novembro 2014.

Formato: Apostila Digital em CD.

Atenção: Caso seu concurso sofreu alterações após lançamento do edital os assuntos que porventura foram adicionados não estarão contemplados nessa apostila.

Especificações: Esta é uma Apostila Digital em CD com arquivos separados de acordo com os tópicos do Edital, estando os mesmo no Formato PDF, com envio pelos Correios após confirmação do pagamento. O conteúdo, conforme já especificado, é abordado de forma detalhada e não resumida, sendo que as Leis, se constar no edital, não são comentadas. Permite o leitor fazer impressão a seu critério e custo, caso desejar. Apostila protegida por Direitos Autorais, não sendo permitido fazer cópias, alterações ou comentários nos arquivos pois danificará o CD impossibilitando a abertura do mesmo futuramente e, neste caso não haverá trocas. 

 

 

 

 

 

 

Conteúdo:

 

LÍNGUA PORTUGUESA: 

1 Compreensão e interpretação de textos. 
2 Tipologia textual. 
3 Ortografia oficial. 
4 Acentuação gráfica. 
5 Emprego das classes de palavras. 
6 Emprego do sinal indicativo de crase. 
7 Sintaxe da oração e do período. 
8 Pontuação. 
9 Concordância nominal e verbal.
10 Regência nominal e verbal. 
11 Significação das palavras. 
12 Redação de correspondências oficiais. 

 

LÍNGUA INGLESA:

1 Compreensão de textos escritos em Língua Inglesa (ênfase em textos técnicos). 2 Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos. 

 

 

 

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – ANALISTA EXECUTIVO – PSICOLOGIA DO TRABALHO (Elaborado com foco no edital 2014):

 

 

1 A moderna gestão de recursos humanos; novos conceitos, ferramentas de gestão e estilos de liderança e sua influência na gestão de pessoas.

2 A gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo.

3 Planejamento estratégico da gestão de pessoas.

4 Movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva. 

 

5 Ferramentas modernas de gestão de recursos humanos.

6 Gestão integrada e estratégica de recursos humanos. 

 

7 A negociação no contexto organizacional; gerenciamento da pluralidade nas empresas.

 

8 A evolução do conceito de Treinamento e Desenvolvimento para educação continuada.

9 As organizações de aprendizagem, o desafio de “aprender a aprender” e os conceitos de talento, competências múltiplas.

10 Desenvolvimento de Pessoas como estratégia de Gestão e a interação desta atividade com as demais funções do processo de Gestão de Pessoas; a elaboração de Projetos de Desenvolvimento de Pessoas: suas fases e procedimentos diagnóstico, planejamento, execução e acompanhamento/avaliação.

11 Psicodinâmica do trabalho; prevenção da saúde do trabalhador.

12 A importância da atuação dos profissionais de Recursos Humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho.

13 A importância da prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações.

14 Tendências em gestão de pessoas no setor público.

15 Avaliação e gestão do desempenho.

16 Gestão do conhecimento. 

17 Gestão de pessoas por competências: abordagens e ferramentas atualmente utilizadas no levantamento das competências e habilidades necessárias para a busca do perfil profissional ideal.

18 Distinção entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social. 

 

19 Política de recrutamento e seleção.

20 Política de avaliação de desempenho individual e institucional.

 

21 Política de desenvolvimento organizacional.

22 Política de promoção e planos de carreira.

 

 

 

 

E mais: Provas de concursos públicos anteriores com os respectivos gabaritos. As provas não são comentadas, apenas gabaritadas.

 

 

Informações Adicionais:



Formas de Pagamento:

No Boleto Bancário ou Cartão de Crédito (pelos sistemas Pag Seguro, BCASH, Mercado Pago ou Moip) ou Depósito/Transferência Bancária para nossas contas do Banco do Brasil ou Santander, você receberá os dados bancários durante e após a realização do pedido.



Forma de Envio:

Correios.


Prazo chegada após postagem:     

PAC (05 a 10 dias)

SEDEX (02 a 04 dias)


O Prazo depende da: Aprovação do pagamento, forma de envio (PAC ou SEDEX) e localidade de destino.



Obs 01: Esta Apostila está com frete grátis, mas será enviada por PAC. Caso tenha urgência em receber, recomendamos pagar o valor do frete por SEDEX. O sistema do site não permite inserir o SEDEX no pagamento, de forma que deve comprar normalmente, após a compra será enviado um e-mail automático com as informações sobre a compra, pagamentos, prazos e como fazer o pagamento para envio por SEDEX.

Obs 02: Material protegido por direitos autorais e contra cópias. Não faremos trocas caso o cliente tente copiar os arquivos para qualquer outro dispositivo e estes fiquem danificados.

Obs 03: Todas as compras está condicionada AUTOMATICAMENTE aos Termos e Políticas de Uso do site.

Obs 04: O Frete é grátis no primeiro envio. Caso a apostila retorne por motivo de destinatário ausente, endereço incompleto ou endereço incorreto, a segunda postagem deverá ser paga pelo cliente. Atenção portanto, na hora de cadastrar os dados do endereço de entrega da Apostila. Deve ter alguém no momento da entrega. Se preferir, cadastre o endereço de trabalho.

 

Mais dúvidas sobre este produto, entre em contato conosco por: vendas@peconcursos.com.br ou contato@peconcursos.com.br