O Concurso:

Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, Desembargador do Trabalho Ilson Alves Pequeno Junior, no uso de suas atribuições, torna público a realização de Concurso Público, para provimento de cargos do quadro permanente de pessoal deste Tribunal e para formação de cadastro de reserva, o qual se regerá pelas normas estabelecidas no Edital.

O concurso público será executado pela IESES, as inscrições vão do dia 29 de Agosto e as provas serão realizadas no dia 28 de Setembro. Os salários iniciais são de 8.118,19 R$.

Invista na carreira pública e tenha salário e estabilidade para o resto da vida. Faça o Concurso TRT 14º Região 2014.

Conheça a Apostila TRT 14º Região 2014 – Analista Judiciário Área Administrativa:

Sinopse:

Concurso TRT 14º Região 2014, Apostila TRT 14º Região 2014 cargo de Analista Judiciário Área Administrativa, edição limitada.

Apostila elaborada por professores de cursos preparatórios, com foco nos assuntos do edital. Focada nos assuntos mais importantes e geralmente cobrados com maior pela Banca Organizadora. Se prepare Melhor, Estude com a Mais Completa Apostila TRT 14º Região 2014.

Características:

Apostila para o Concurso 2014 – TRT 14º Região.

Mês/Ano Publicação: Agosto 2014.

Atenção: Caso seu concurso sofreu alterações após lançamento do edital os assuntos que porventura foram adicionados não estarão contemplados nessa apostila.

Formato: Esta é uma Apostila Digital em CD no Formato PDF com envio pelos Correios após confirmação do pagamento. Permite o leitor fazer impressão a seu critério e custo, caso desejar, porém não é permitido fazer cópias, alterações ou comentários nos arquivos pois danificará o CD impossibilitando a abertura do mesmo. 

Conteúdo:

Língua Portuguesa:

Leitura e compreensão de textos. Estruturação do texto e dos parágrafos. Articulação do texto: pronomes e expressões referenciais, nexos, operadores sequenciais. Significação contextual de palavras e expressões. Interpretação: pressuposições e inferências; implícitos e subentendidos. Variedades de texto e adequação de linguagem. Equivalência e transformação de estruturas. Discurso direto e indireto. Sintaxe: processos de coordenação e subordinação. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuação. Estrutura e formação de palavras. Funções das classes de palavras. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrência de crase. Ortografia e convenções gráficas. Acentuação gráfica.

Noções de Informática:

Conceitos básicos. Software, hardware e redes. Noções de Microsoft Windows 7 e Windows 8. Editor de texto Microsoft Word 2013. Planilha Eletrônica Microsoft Excel 2013. BrOffice: Writer, Calc e Impress. Conceitos de Internet e Intranet. Internet Explorer. Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos (pastas/diretórios). Tipos de arquivos. Noções básicas de armazenamento de dados.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – ANALISTA JUDICIÁRIO ÁREA ADMINISTRATIVA (Elaborado com foco nos assuntos do edital)

Direito Administrativo:

Administração Pública. Estrutura administrativa: conceito, elementos e poderes do Estado; organização do Estado e da Administração; entidades políticas e administrativas; órgãos e agentes públicos. Atividade administrativa: conceito; natureza e fins; princípios básicos; poderes e deveres do administrador público; o uso e o abuso de poder. Controle da Administração Pública: controle administrativo; controle legislativo; controle pelo Tribunal de Contas; controle judiciário. Lei de licitações (8.666/93) e Pregão Presencial e Eletrônico (10.520/02). Lei n 8.112/90 - Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União: Das disposições preliminares; Do provimento, Da vacância, Da remoção, Da redistribuição e Da substituição. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remuneração; das vantagens; das férias; das licenças; dos afastamentos; do direito de petição. Do regime disciplinar: dos deveres e proibições; da acumulação; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/99). Lei n 8.429/92: das disposições gerais; dos atos de improbidade administrativa; das penas; da declaração de bens. Direito Constitucional: Constituição: fontes; conceito; objeto; classificações e estrutura; supremacia da Constituição; aplicabilidade e interpretação das normas constitucionais; vigência e eficácia das normas constitucionais. Princípios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos sociais; direitos políticos; partidos políticos; direitos de nacionalidade; tutela constitucional dos direitos e das liberdades. Tutela jurisdicional das liberdades. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de segurança. Mandado de injunção. Direito de petição. Ação popular. O princípio da efetividade e a juridicização da Constituição. Competência tributária. Limitações constitucionais ao poder de tributar e os direitos fundamentais da pessoa. Organização dos poderes na Constituição da República: poder executivo; poder legislativo; processo legislativo; do poder judiciário: disposições gerais; órgãos do poder judiciário: organização e competências; Conselho Nacional de Justiça e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho: composição e competências. Funções essenciais à justiça: Ministério Público; Advocacia Pública; Defensoria Pública.

Direito do Trabalho:

Princípios gerais do Direito do Trabalho. Relação de emprego e relação de trabalho. Empregado. Empregador. Contrato individual de trabalho. Duração do Trabalho. Terceirização no Direito do Trabalho. Modalidades de contratos de emprego. Alteração das condições de trabalho. Extinção da relação de emprego. Remuneração e salário. Proteção ao salário. Equiparação salarial. O princípio da igualdade de salário. Interrupção e suspensão do contrato de trabalho. Férias. Prescrição e decadência no Direito do Trabalho. Acordo e Convenção Coletivos de Trabalho. Procedimento nos dissídios individuais. Legislação previdenciária (Lei 8.213/91).

Administração Geral:

escolas do pensamento administrativo. Funções administrativas. Organização: missão, propósitos, objetivos, estratégias. Matriz SWOT. Balanced scorecard. Mudança organizacional. Clima organizacional. Estudo das organizações: organizações formais, tipos de organização, organização burocrática. Estrutura organizacional: tamanho, tecnologia, ambiente, estratégia, complexidade, formalização, centralização, descentralização, departamentalização, organograma. Análise de Negócio: Modelagem Relacional, Dimensional e técnicas de levantamento de dados. Análise e distribuição do trabalho. Análise do processamento. Aproveitamento racional do espaço físico. Normalização e Padronização. Gestão de Projetos.

Administração Pública:

Administração pública no Brasil: Evolução, reformas administrativas e a nova gestão pública. Processo administrativo. Modelo da fundação nacional da qualidade. Modelo do gespública. Administração direta, indireta, e fundacional (Decreto-Lei n 200/67). Atos administrativos. Requisição. Licitações e contratos administrativos (Leis n 8.666/1993 e n 10.520/2002): conceito, finalidade, princípios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedações, modalidades, procedimentos, anulação e revogação, sanções, pregão presencial e eletrônico, sistema de registro de preços.

Gestão de Pessoas:

Avaliação de desempenho. Planos de benefícios. Planejamento de Recursos Humanos. Relações de Trabalho. Liderança. Ética e trabalho. Motivação. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Educação corporativa. Gestão de carreira. Remuneração de pessoal. Gestão de Pessoas por Competências. Lei n 8.112 de 1990 e suas alterações: direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis. Tendências em gestão de pessoas no setor público. Ética no serviço público. Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/1994). Comportamento profissional: atitudes no serviço, organização do trabalho, prioridade em serviço.

Administração Financeira e Orçamentária:

O orçamento público no Brasil. Plano Plurianual (PPA). Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO). Lei Orçamentária Anual (LOA). Sistema e processo de orçamentação; elaboração, discussão, votação e aprovação da Proposta orçamentária. Programação e execução orçamentária e financeira. Acompanhamento da execução. Sistemas de informações. Alterações orçamentárias. Créditos ordinários e adicionais. Receita pública: categorias, fontes e estágios; dívida ativa. Despesa pública: categorias e estágios; restos a pagar; despesas de exercícios anteriores; dívida flutuante e fundada; suprimento de fundos. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): planejamento; despesa pública; transparência, controle e fiscalização. Lei n 4320/64.

Administração de Materiais e Logística:

Administração de Materiais, Logística e Cadeia de Suprimentos. Funções e objetivos de Administração de Material. Indicadores de gestão. Classificação e especificação de materiais. Análise de Valor. Qualidade, normas técnicas, normas da série ISO 9000, qualidade total. Gestão de estoque: modelos de gestão, variáveis, técnicas. Classificação ABC. Compras: informações básicas, registros, cadastro de fornecedores, seleção de fornecedores, acompanhamento de pedidos. Recepção de materiais. Estocagem de materiais. Expedição. Distribuição. Inventários.

E mais: Provas de concursos anteriores gabaritadas (não comentadas).

Informações Adicionais:

Formas de Pagamento:

No Boleto Bancário ou Cartão de Crédito (pelos sistemas Pag Seguro, BCASH, Mercado Pago ou Moip) ou Depósito/Transferência Bancária para nossas contas do Banco do Brasil ou Santander, você receberá os dados bancários durante e após a realização do pedido.

Forma de Envio:

Correios.

Prazo chegada após postagem:     

PAC (05 a 10 dias)

SEDEX (02 a 04 dias)

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Obs 04: Esta e qualquer outra apostila para concurso público serve apenas como um instrumento para o concurseiro revisar os conteúdos do concurso. Sendo assim, conceitos e conteúdos são apresentados de forma mais resumida e prática que nos livros.

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