Conheça a Apostila Concurso Banco Central - BACEN – Técnico Área 01 – Suporte Administrativo:

Sinopse:

Apostila para o Concurso 2013 do Banco Central – BACEN para Técnico Área 01, com ênfase em Suporte Administrativo.

Apostila elaborada por professores de cursos preparatórios, com foco nos assuntos do edital. Focada nos assuntos mais importantes e geralmente cobrados com maior pela Banca Organizadora. Importante: Ao adquirir um material, não pense apenas no preço e sim na qualidade e nos benefícios de estudar com conteúdo de qualidade e atualizado. Se prepare Melhor, Estude com a Mais Completa Apostila do Concurso do Banco Central.

Características:

Apostila para o Concurso 2013 do BACEN.

Mês/Ano Publicação: Maio 2020.

Atenção: Caso seu concurso sofreu alterações após lançamento do edital os assuntos que porventura foram adicionados não estarão contemplados nessa apostila

Formato: Material Digital. Arquivos no formato PDF. Permite o leitor fazer impressão.

Conteúdo:

CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA O CARGO DE TÉCNICO:

LÍNGUA PORTUGUESA: 

1 Compreensão e interpretação de textos
2 Estrutura e organização do texto
3 Elaboração de textos para comunicações de rotina (e-mails, despachos, carta e ofício).
4 Ortografia.
5.Semântica.
6 Morfologia.
7 Sintaxe.
8 Pontuação.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 

1 A Constituição da República Federativa do Brasil (1988).
1.1 Princípios Fundamentais.
1.2. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais.
1.3 Administração Pública: disposições gerais, servidores públicos civis.
1.4 Poderes da União.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 

1 Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificação, invalidação.
2 Servidor Público; regime jurídico dos servidores públicos civis (Lei nº 8.112/1990, e suas alterações).
2.1 Disposições preliminares (arts. 1º ao 4º).
2.2 Provimento (arts. 5º ao 22 e 24 ao 32).
2.3 Vacância (arts. 33 ao 35).
2.4 Direitos e vantagens (arts. 40 ao 115).
2.5 Regime disciplinar (arts. 116 ao 142).
2.6 Seguridade social do servidor (arts. 183 ao 231).
2.7 Disposições gerais (arts.236 ao 242).

GESTÃO PÚBLICA: 

1 Estado, Governo e Sociedade: conceito e evolução do Estado contemporâneo; aspectos fundamentais na formação do estado brasileiro;
teorias das formas e dos sistemas de governo.
2 Administração Estratégica.
3 Organização do Estado e da gestão.
4 Departamentalização; descentralização; desconcentração.
5 Os agentes públicos e a sua gestão, normas legais e constitucionais aplicáveis.
6 Serviço de atendimento ao cidadão.
7 Comunicação interna e externa; relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
8 Gestão de conflitos.
9 Governança na gestão pública.
10 Ética no Serviço Público.
10.1 Ética e moral.
10.2 Ética, princípios e valores.
10.3 Ética e democracia: exercício da cidadania.
10.4 Ética e função pública.
10.5 Ética no Setor Público.
10.5.1 Código de Ética Profissional do Serviço Público (Decreto nº 1.171/1994).
10.5.2 Lei nº 8.112/1990 e alterações: regime disciplinar (deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades).
10.5.3 Lei nº 8.429/1992: das disposições gerais, dos atos de improbidade administrativa.

INFORMÁTICA PARA USUÁRIOS: 

1 Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows)
2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente LibreOffice).
3 Redes de computadores.
3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.
3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome).
3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird).
3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet.
3.5 Grupos de discussão.
3.6 Redes sociais.
4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
5 Segurança da informação.
5.1 Procedimentos de segurança.
5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais.
5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall e anti-spyware).
5.4 Procedimentos de backup.
5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).

RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO: 

1 Estruturas lógicas.
2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões.
3 Lógica sentencial (ou proposicional).
3.1 Proposições simples e compostas.
3.2 Tabelas verdade.
3.3 Equivalências.
3.4 Leis de De Morgan.
3.5 Diagramas lógicos.
4 Lógica de primeira ordem.
5 Princípios de contagem e probabilidade.
6 Operações com conjuntos.
7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais. 

SUPORTE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO – Conhecimentos Específicos:

FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE: 

1 Teoria e campo de atuação: conceitos, objetivos da informação contábil.
2 Livros contábeis.
3 Registros contábeis.
4 Método das partidas dobradas.
5 Lançamentos.
6 Regime de competência e Regime de caixa. Critérios de avaliação do Ativo e do Passivo.
7 O Patrimônio líquido. Capital subscrito e integralizado.
8 Reservas e provisões.
9 Contas patrimoniais e contas de resultado.
10. Apuração do resultado.
11 Operações contábeis comuns às empresas comerciais, industriais e de prestação de serviços.
12 Principais demonstrações contábeis – estrutura e finalidades.
13 Balanço patrimonial, demonstração do resultado do exercício, demonstração das mutações do patrimônio líquido,
Demonstração do fluxo de caixa (método direto e indireto).
14 Demonstração do valor adicionado e as notas explicativas às demonstrações contábeis.
15 Avaliação de investimentos pelo método da Equivalência Patrimonial e pelo método do Custo.
16 Critérios de avaliação de estoques – métodos PEPS, UEPS e Média Ponderada Móvel.
17 Depreciações do Ativo Imobilizado. 18 Amortizações do Ativo Diferido.
19 Provisão para crédito de liquidação duvidosa.
20 Desconto de duplicata.

FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS: 

1 Principais modelos de administração pública: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Estado.
2 O papel da área de recursos humanos.
3 Recrutamento e seleção – formas de recrutamento, perfil do candidato, perfil do posto, técnicas seletivas.
4 Benefícios, higiene, segurança e qualidade de vida.
5 Planos de carreira.
6 Gestão de desempenho: avaliação de desempenho, feedback, reconhecimento, elementos que favorecem desempenho de equipes.
7 Gestão por competências: mapeamento e avaliação.
8 Gestão de pessoas com foco em resultados.
9 Educação corporativa.
10 Treinamento, Desenvolvimento e Educação: conceitos e importância, operacionalização e rotinas.
11 Benefícios e serviços.
12 Bancos de dados e sistemas de informações de recursos humanos.
13 Comportamento organizacional: clima e cultura organizacional, comunicação organizacional, liderança, equipes de trabalho.
 
FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS: 

1 Recursos materiais e patrimoniais: definição e objetivos.
2 Nível de serviço: atendimento, pontualidade e flexibilidade.
3 Ética na administração de materiais.
4 Função suprimento:métodos de previsão da demanda;
reposição de estoques: estoque de segurança e sistema ponto de pedido; compras e contratações: princípios,
modalidades e tipos de licitação; seleção de fornecedores e propostas; sistemas registro de preços, pregão e pregão eletrônico; e economicidade na função suprimento.
5 Função armazenagem: seleção e classificação de materiais: especificação, classificação ecodificação; classificação ABC;
armazenagem de materiais: técnicas de estocagem e movimentação de materiais; recebimento e localização dos materiais; embalagens de proteção;
inventário físico e acurácia dos estoques; avaliação financeira dos estoques; e custos na função armazenagem.
6 Função administração patrimonial: o ativo imobilizado; administração, contabilização e controle do ativo imobilizado;
depreciação, tombamento e baixa patrimonial; administração e manutenção de imóveis e prestação de serviços gerais;
e sistemas prediais: manutenções preventiva, corretiva e preditiva.
7 Função documentação: serviços de protocolo, distribuição, classificação e arquivamento de documentos; sigilo e proteção da documentação;
e tabela de temporalidade.

E mais: Provas de Concursos anteriores Respondidas (gabaritadas).

Dúvidas:

Forma de Pagamento: BCASH ou Pag Seguro (Boleto e cartão de crédito) ou Depósito/Transferência Bancária para nossas contas do Banco do Brasil ou Santander.
Forma de Envio: Correios.

Forma de Envio: Por e-mail. Você recebe um e-mail enviado por WE TRANSFER com um link para baixar o material.

Prazo chegada: em até 3 dias úteis após a confirmação do pagamento.

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