Apostila Digital CRbio 1ª Região Especialista Recursos Humanos 2026

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Temos a Apostila Mais Completa do Mercado:

Este produto possui TODA a Teoria das Matérias que foram pedidas no Edital + Mapas Mentais das Matérias do Edital  + Provas Gabaritadas com foco principal na matéria específica + Análise Estratégica da Banca + Conteúdos Bônus de Apoio aos seus Estudos

Sinopse:

O seu sonho da aprovação em cargo público e estabilidade na carreira nunca esteve tão perto, graças as apostilas da Provimento Efetivo Concursos.

Apostila Digital inteligente e direcionada para os assuntos e temas mais importantes cobrados pela banca. Somos especialistas em bancas organizadoras.

Aqui você ganha tempo focando estrategicamente no conteúdo que é relevante e mais cobrado com recorrência pela banca. A inteligência e eficiência a serviço da sua aprovação.

Apostila Digital, com teoria de TODAS AS MATÉRIAS pedidas no edital, inclusive a matéria específica.

Acompanha grátis MAPAS MENTAIS das matérias mais importantes do edital, possibilitando você estudar em tempo recorde, e ainda revisar todo o conteúdo na semana que antecede a prova.

Neste material você também terá a sua disposição coletânea de provas gabaritadas da banca para treinar e fazer simulados. (Obs: caso a banca não tenha provas anteriores para o cargo, enviaremos provas de outras bancas).

Acompanha ainda um conteúdo bônus para turbinar seus estudos, com dicas de estudo, análise da banca organizadora, sugestão para criação de uma grade personalizada de estudo, dicas e atitudes dos aprovados, edital e muito mais.

Informaçõe Importantes:

Páginas: 1.400

Amostra (Para abrir copie e cole o link abaixo em qualquer navegador)

https://drive.google.com/file/d/1wv0A57PIfwP2x7TEHBVB6nAPP1kL90I4/view?usp=sharing

Modelo: Apostila Digital. Arquivos no formato PDF.

Forma de Envio: Por E-mail. Você receberá um e-mail de TRANSFER NOW ou de WE TRANSFER com um link para baixar.

Prazo de Envio: em 48 horas após confirmação do pagamento.

Organização do Material: Arquivos separados em pastas de acordo com as matérias pedidas no edital, facilitando o estudo e a impressão.

Requisitos para fazer o Download e estudo com sucesso:

· Ter instalado algum programa descompactador de arquivos (Ex: WinRaR, WinZip) no dispositivo (computador, tablet ou celular) onde for baixar o material.

· Ter memória disponível no dispositivo onde for feito o download.

· Ter instalado algum programa que seja capaz de ler arquivos no formado de PdF.

APOSTILA DIGITAL NÃO TRABALHAMOS COM APOSTILA IMPRESSA!

Arquivos liberados para impressão a critério e custo do cliente

Informações do Concurso:

Vagas: 15

Salários: R$7.181,50

Inscrições:até 21/10/2026

Banca:QUADRIX

Prova: prevista para ser aplicada em 29/11/2026.

Apostila Digital CRbio 1ª Região Especialista Recursos Humanos 2026

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Esta apostila vem com os principais conteúdos de cada matéria exigida pela banca. São os conteúdos mais recorrentes cobrados pela banca organizadora:

OBS: Apostila elaborada de acordo com o conteúdo programático informado no edital de abertura, mas não seguem a bibliografia sugerida (caso o edital sugira alguma)

LÍNGUA PORTUGUESA:

1 Compreens„o e InterpretaÁ„o de Textos: 1.1 An·lise de textos variados, incluindo digitais (e-mails, redes sociais) e multimodais (gr·ficos, tabelas). 1.2 IdentificaÁ„o de tipos textuais, figuras de linguagem, denotaÁ„o e conotaÁ„o. 2 An·lise LinguÌstica e Sem‚ntica: 2.1 Ortografia oficial. 2.2 Significado de palavras (sinÙnimos, antÙnimos, etc.). 2.3 Emprego das classes de palavras e colocaÁ„o de pronomes. 3 EstruturaÁ„o Textual: 3.1 Coes„o, coerÍncia e uso de conectores. 3.2 Emprego correto de tempos e modos verbais. 4 Sintaxe: 4.1 Estrutura de oraÁ?es e perÌodos. 4.2 RelaÁ?es de coordenaÁ„o e subordinaÁ„o. 4.3 Concord‚ncia verbal e nominal. 4.4 RegÍncia verbal e nominal e uso da crase. 5 PontuaÁ„o: 5.1 Uso correto dos sinais de pontuaÁ„o. 6 Reescrita e ProduÁ„o Textual: 6.1 Reescrita de frases e textos. 6.2 AdequaÁ„o da linguagem a diferentes contextos.

RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICA:

1 Matem·tica B·sica: 1.1 OperaÁ?es com conjuntos numÈricos. 1.2 Raz„o, proporÁ„o, porcentagem e regra de trÍs (simples e composta). 1.3 FunÁ?es e equaÁ?es (1º e 2º graus). 1.4 Progress?es (aritmÈtica e geomÈtrica). 2 An·lise CombinatÛria e Probabilidade: 2.1 PrincÌpios de contagem (arranjos, combinaÁ?es, permutaÁ?es). 2.2 NoÁ?es de probabilidade. 3 RaciocÌnio LÛgico: 3.1 Estruturas lÛgicas e argumentaÁ„o (deduÁ„o, induÁ„o). 3.2 Diagramas lÛgicos. 3.3 ProposiÁ?es e conectivos. 4 RaciocÌnio AnalÌtico e Espacial: 4.1 RaciocÌnio verbal, matem·tico e sequencial. 4.2 OrientaÁ„o no espaÁo e no tempo. 5 An·lise de Dados: 5.1 EstatÌstica b·sica (mÈdia, moda, mediana). 5.2 InterpretaÁ„o de gr·ficos e tabelas. 6 Matem·tica Financeira: 6.1 Juros simples e compostos. 6.2 Descontos e taxas.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA:

1 Conceitos Fundamentais: 1.1 Hardware, software e perifÈricos. 2 Aplicativos de EscritÛrio e ComunicaÁ„o: 2.1 Editores de texto, planilhas e apresentaÁ?es (Microsoft 365, Google Workspace). 2.2 Ferramentas de comunicaÁ„o (Teams, Meet). 3 Sistemas Operacionais: 3.1 NoÁ?es de Windows (10 e 11). 3.2 Sistemas mÛveis (Android e iOS). 4 Redes e Internet: 4.1 Conceitos b·sicos de redes, internet e intranet. 4.2 Navegadores (Chrome, Firefox, Edge). 4.3 Uso de e-mail (Outlook, webmail) e sites de busca. 5 Gerenciamento e SeguranÁa da InformaÁ„o: 5.1 OrganizaÁ„o de arquivos e pastas. 5.2 Armazenamento em nuvem (OneDrive, Google Drive). 5.3 SeguranÁa (vÌrus, antivÌrus, firewall). 5.4 Procedimentos de backup. 6 TransformaÁ„o Digital: 6.1 Conceitos b·sicos de InteligÍncia Artificial e computaÁ„o em nuvem.

CONHECIMENTO COMPLEMENTARES:

2.1 LEGISLA«ÃO E …TICA NA ADMINISTRA«ÃO P⁄BLICA: 1 …tica no Setor P?blico: 1.1 Conceito de Ètica na funÁ„o p?blica. 1.2 PrincÌpios fundamentais da AdministraÁ„o P?blica. 2 Improbidade Administrativa: 2.1 NoÁ?es da Lei nº 8.429/1992 e suas alteraÁ?es. 3 Processo Administrativo: 3.1 NoÁ?es da Lei nº 9.784/1999 e suas alteraÁ?es, direitos e deveres. 4 TransparÍncia e Acesso ‡ InformaÁ„o: 4.1 NoÁ?es da Lei nº 12.527/2011, e suas alteraÁ?es, e seus decretos. 5 ProteÁ„o de Dados Pessoais: 5.1 NoÁ?es da Lei Geral de ProteÁ„o de Dados - LGPD (Lei nº 13.709/2018 e suas alteraÁ?es).

CONHECIMENTO ESPECÍFICO:

1 AdministraÁ„o Geral: 1.1 NoÁ?es de planejamento estratÈgico. 1.2 NoÁ?es de gest„o de projetos. 1.2.1 Etapas b·sicas de projetos. 1.3 Gest„o de processos. 1.3.1 Conceitos fundamentais. 1.3.2 TÈcnicas de mapeamento de processos. 1.4 Qualidade e Produtividade. 1.4.1 Conceitos b·sicos. 1.4.2 Ferramentas da qualidade. 1.4.3 Melhoria contÌnua. 1.4.4 Indicadores de desempenho. 2 AdministraÁ„o P?blica: 2.1 PrincÌpios da AdministraÁ„o P?blica. 2.2 OrganizaÁ„o administrativa: administraÁ„o direta e indireta. 2.3 Poderes e deveres do administrador p?blico. 2.4 Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificaÁ„o, espÈcies, invalidaÁ„o. 2.5 Processo administrativo no ‚mbito da AdministraÁ„o P?blica Federal (Lei nº 9.784/1999). 2.6 Controle da AdministraÁ„o P?blica. 2.7 Regime jurÌdico-administrativo. 2.8 ServiÁos p?blicos: conceito, caracterÌsticas, classificaÁ„o, titularidade, princÌpios. 3 Fundamentos da AdministraÁ„o de Recursos Humanos: 3.1 EvoluÁ„o histÛrica da gest„o de pessoas. 3.2 Gest„o estratÈgica de pessoas. 3.3 Modelos de gest„o de pessoas. 3.4 Planejamento estratÈgico da gest„o de pessoas. 3.5 Indicadores de gest„o de recursos humanos. 3.6 Gest„o do conhecimento. 3.7 TendÍncias em gest„o de pessoas. 3.8 CompetÍncias organizacionais e individuais. 4 Processos Gerais de Gest„o de Pessoas: 4.1 Recrutamento e seleÁ„o – noÁ?es gerais. 4.2 Cargos e sal·rios – conceitos fundamentais. 4.3 Treinamento e desenvolvimento – fundamentos. 4.4 AvaliaÁ„o de desempenho – princÌpios e mÈtodos b·sicos. 5 AdministraÁ„o de Pessoal: 5.1 ConsolidaÁ„o das Leis do Trabalho (CLT). 5.2 Contratos de trabalho: tipos, direitos e obrigaÁ?es. 5.3 Registro, documentaÁ„o e obrigaÁ?es legais. 5.4 Folha de pagamento: conceitos gerais, c·lculos b·sicos, encargos e obrigaÁ?es. 5.5 BenefÌcios legais e espont‚neos. 5.6 Jornada de trabalho: controle, horas extras, banco de horas e escalas. 6 Qualidade de Vida no Trabalho: 6.1 Conceitos e modelos de QVT. 6.2 Ergonomia e sa?de ocupacional – noÁ?es gerais. 6.3 SeguranÁa do trabalho – noÁ?es b·sicas. 6.4 Sa?de mental no trabalho. 6.5 PrevenÁ„o de assÈdio moral e sexual. 6.6 Inclus„o e diversidade no ambiente organizacional. 7 RelaÁ?es do Trabalho: 7.1 RelaÁ?es sindicais – noÁ?es gerais. 7.2 NegociaÁ?es coletivas: conceitos e aplicaÁ„o. 7.3 Acordos e convenÁ?es coletivas. 7.4 ComunicaÁ„o interna e clima organizacional. 8 Sistemas de InformaÁ„o em Recursos Humanos: 8.1 Sistemas integrados de gest„o (ERP). 8.2 Sistemas especÌficos de RH. 8.3 Folha de pagamento informatizada – noÁ?es gerais. 8.4 Controle eletrÙnico de ponto. 8.5 RelatÛrios gerenciais e indicadores de RH (turnover, absenteÌsmo, produtividade). 9 LegislaÁ„o EspecÌfica Aplicada ao RH: 9.1 Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017). 9.2 Lei Geral de ProteÁ„o de Dados (LGPD) aplicada ao RH. 9.3 LegislaÁ„o de inclus„o de pessoas com deficiÍncia. 9.4 Normas Regulamentadoras – noÁ?es gerais. 9.5 LegislaÁ„o sobre terceirizaÁ„o. 9.6 LegislaÁ„o sobre trabalho remoto e teletrabalho. 10 Desenvolvimento Organizacional: 10.1 ElaboraÁ„o de programas e projetos de benefÌcios e qualidade de vida no trabalho. 10.2 Gest„o de clima e cultura organizacional, incluindo diagnÛstico e intervenÁ?es. 10.3 FormulaÁ„o e revis„o de polÌticas internas de gest„o de pessoas. 11 Treinamento, Desenvolvimento e EducaÁ„o Corporativa: 11.1 Levantamento de necessidades de treinamento e elaboraÁ„o de programas de capacitaÁ„o. 11.2 TÈcnicas de ensino, aprendizagem e andragogia aplicadas ao ambiente corporativo. 11.3 AvaliaÁ„o de efic·cia de treinamentos e desenvolvimento de lideranÁas. 12 Gest„o EstratÈgica de Pessoas: 12.1 Recrutamento e seleÁ„o para perfis estratÈgicos, entrevistas estruturadas e elaboraÁ„o de perfis profissionais. 12.2 MÈtodos de avaliaÁ„o de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI). 12.3 Gest„o de remuneraÁ„o e carreira, incluindo manutenÁ„o do plano de cargos e sal·rios e estudos de remuneraÁ„o.

Cristiane Pereira-Apostila Pref. Ribeirão das Neves 2024 - Técnico de Enfermagem

Janeiro - 2025.

"Oi bom dia, fiquei muito satisfeita com o material de vcs. Muito top, completo, valeu d+ ter comprado com vcs"

Victor Hugo - Apostila ANP 2012 - Especialista em Geologia e Geofísica do Petróleo - Área 01

Maio de 2024

"Bom dia, consegui baixar o material ontem e numa primeira olhada está bem completo. Obrigado"

Ivan Oliveira - Apostila TJ RR - Técnico Judiciário.

Maio 2023

“Vim aqui para dizer que vocês me surpreenderam com o material de vocês, e ainda mais as dicas que vieram junto com o material, os cronogramas etc. Tudo muito top, estão de parabéns, vou indicar para todas as pessoas que eu conheço”

Clóvis Santos - Apostila Águas de Joinville – Fiscal de Serviços

Julho 2023

“Muito obrigado, fico agradecido pela atenção de vcs, vou indicar para os meus amigos. É a primeira compra minha com vcs ,e pode ter certeza que não será a última grato...”

Apostila Digital CRbio 1ª Região Especialista Recursos Humanos 2026

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