Conheça a Apostila Itaipu Binacional 2018 – Psicologia:

Concurso Público Itaipu Binacional 2018.
 

Vagas: 23.
Salários: até 7.090,22 R$
Organizadora: NC/UFPR.
Inscrições: até 02/01/2019.
Prova: 03/02/2019.

Sinopse:

A Apostila Itaipu Binacional 2018 – Psicologia foi cuidadosamente elaborada por professores de universitários e de cursos preparatórios com foco 100% no Edital publicado em 14/11/2018.

Se é verdade que um dos segredos da aprovação é estudar com um material confiável e completo, suas buscas por uma apostila de qualidade terminaram.

Finalmente está chegando a hora de você deixar a vida de concurseiro para trás e conseguir o seu tão almejado cargo público e todos os benefícios que ele poderá te proporcionar.

Descrição:

Editora: Provimento Efetivo Concursos.

Modelo: Apostila Digital. Arquivos em PDF.

Entrega:  em até 3 dias úteis após a aprovação do pagamento.

Forma de Envio: Por e-mail, enviamos um link para baixar.

Acompanha:

• Mais de 1500 questões de concursos da área.
• Análise estratégica da banca organizadora do concurso.
• Dicas para a montagem de uma grade personalizada de estudos de acordo com o seu tempo disponível.
• Livro Digital com 150 Dicas para Passar em Concursos Públicos (O Guia Definitivo).

Matérias:

Atenção conteúdo programático já de acordo com a retificação do edital realizada em 28/11/2018.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Avaliação psicológica: planejamento de processos, seleção de instrumentos (entrevista, observação, outros métodos e técnicas psicológicas). Testagem psicológica: uso de diferentes instrumentos (autorrelato, expressivos e projetivos) para avaliação da atenção, personalidade e comportamento organizacional. Avaliação psicológica de vigilantes com porte de arma de fogo. Avaliação psicológica em empresas públicas e perfis profissiográficos. Código de ética profissional do Psicólogo e Legislação da profissão do psicólogo. Legislação sobre avaliação psicotécnica de vigilantes com porte de arma de fogo. Legislação sobre avaliação psicológica em empresas públicas, Perfis Profissiográficos. Elaboração de laudos, pareceres, relatórios e diagnósticos. Entrevista de Seleção por Competências. Entrevista de Acompanhamento de Pessoal. Entrevista de Desligamento. Avaliação de desempenho: conceitos, modelos genéricos e modelo de avaliação de desempenho por competências, instrumentos, processos, tendências e dificuldades dos avaliadores. Gestão do Clima Organizacional: conceitos, Pesquisas de Clima Organizacional, fatores e dimensões influentes. Gestão de Pessoas por Competências: desenvolvimento de pessoal por competências. Processos de feedback. Gestão e mediação de conflitos. Processos de engajamento das pessoas na Organização. Saúde mental no trabalho: Mobbing, assédio moral e sexual, Burn out, estresse no trabalho, síndrome do pânico, ansiedade e depressão no trabalho, protocolos para diagnóstico e prevenção à saúde mental no trabalho. Programas de preparação para aposentadoria. Gestão da Mudança Organizacional.

Dúvidas sobre a apostila e o envio acesse:

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Quer uma amostra desta apostila? Envie um e-mail com o nome completo da apostila para amostra@peconcursos.com.br

Veja o diferencial da Apostila Provimento Efetivo:

https://www.peconcursos.com.br/pagina-O_Diferencial_da_Apostila_Provimento

Leia nossas políticas e termos de uso antes de fazer o pedido:

https://www.peconcursos.com.br/pagina-Politicas_e_Termos_de_Uso

Veja alguns de nossos clientes que foram aprovados estudando com nossas apostilas:

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