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APOSTILA UFRB 2019 – TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

 

 

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Matérias:

 

 

Língua Portuguesa:

 

1. Compreensão e interpretação de texto. 2. Tipologia e gêneros textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Significação de palavras e expressões. 5. Relações de sinonímia e de antonímia. 6. Ortografia. 7. Acentuação gráfica. 8. Uso da crase. 9. Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis e seus empregos no texto. 10. Locuções verbais (perífrases verbais). 11. Funções do “que” e do “se”. 12. Elementos de comunicação e funções da linguagem. 13. Domínio dos mecanismos de coesão textual: emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual; emprego de tempos e modos verbais. 14. Domínio dos mecanismos de coerência textual. 15. Reescrita de frases e parágrafos do texto: significação das palavras; substituição de palavras ou de trechos de texto; reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto; reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 16. Sintaxe: relações sintático-semânticas estabelecidas na oração e entre orações, períodos ou parágrafos (período simples e período composto por coordenação e subordinação). 17. Concordância verbal e nominal. 18. Regência verbal e nominal. 19. Colocação pronominal. 20. Emprego dos sinais de pontuação e sua função no texto. 21. Função textual dos vocábulos. 22. Variação linguística.

 

 

Legislação:

 

1. Regime Jurídico Único (Lei nº 8.112/1990) – 1.1 Das Disposições Preliminares; 1.2 Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição; 1.3 Dos Direitos e Vantagens; 1.4 Do Regime Disciplinar; 1.5 Do Processo Administrativo Disciplinar; 1.6 Da Seguridade Social do Servidor. 2. Lei da Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992). 3. Normas de Conduta dos Servidores (Lei nº 8.027/1990). 4. Código de Ética dos Servidores Públicos (Decreto nº 1.171/1994). 5. Processo Administrativo (Lei nº 9.784/1999). 6. Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação – PCCTAE (Lei nº 11.091/2005). 7. Noções de Direito Constitucional: 7.1 Dos Princípios Fundamentais; 7.2 Dos Direitos e Garantias Fundamentais; 7.3 Dos Direitos Sociais; 7.4 Da Administração Pública; 7.5 Da ordem Social. 8. Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011); 9. Sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito (Lei nº 8.429/1992).

 

 

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

 

 

1. Gestão de Pessoas na Contemporaneidade: mudanças no mundo do trabalho desde o século XX, evolução dos modelos de gestão de pessoas, papéis do profissional de RH. 2. Gestão de pessoas: comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, equipe e liderança, desempenho. 3. Competência interpessoal. 4. Gerenciamento de conflitos. 5. Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens; gerenciamento de desempenho. 6. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. 7. Gestão por competências; Recrutamento e Seleção por competência. 8. Sistemas de informações gerenciais. 9. Planejamento estratégico e orçamentário; técnicas de negociação. 10. Gestão da qualidade. 11. Ética profissional e desenvolvimento de valores. 12. Estratégias de RH. 13. Relações com empregados. 14. Desenvolvimento de RH. 15. Organizações de aprendizagem. 16. Cultura organizacional; Estruturas organizacionais; Ambiência organizacional. 17. Qualidade de vida no trabalho. 18. Assédio Moral. 19. Comunicação interpessoal e organizacional. 20. Administração de pessoal. 21. Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal (Decreto nº 5.707/2006).

 

 

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